构建合伙关系的核心原则是确保双方之间存在公平的伙伴关系。在商业合作中，公平原则是指合作伙伴之间的权利、义务和利益分配应该公正合理，不得有任何一方受到不公平对待或剥削。以下是一些具体的实施策略：

1. 明确合伙协议：在建立合伙关系之前，双方应签署一份详细且明确的合伙协议。该协议应涵盖以下内容：
2. 合伙目的和目标；
3. 各方的投资金额、出资形式和时间；
4. 利润和亏损的分担比例；
5. 决策权和投票机制；

6. 退出的条件和方式等。

7. 透明沟通与信息共享：保持开放和诚实的沟通渠道至关重要。所有涉及合伙业务的重要信息和决策都应在合伙人之间进行充分讨论并达成共识。

8. 平等参与决策过程：每个合伙人都应该有发言权和决策权。无论是在日常运营还是重大战略决策上，都应该遵循民主的原则，确保各方都有机会表达意见并参与到决策过程中。

9. 遵守法律规定：合伙企业应当遵守当地法律法规的要求，确保所有的经营活动都在法律的框架内进行。同时，也要及时了解和适应不断变化的法律环境。

10. 定期评估与调整：随着时间的推移，合伙人的贡献和需求可能会发生变化。因此，定期对合伙关系进行评估是非常必要的。根据实际情况调整合伙协议中的条款，以确保始终保持公平性。

11. 设立争议解决机制：即使是最亲密的合作伙伴也可能产生分歧和冲突。为了防止这些问题升级为严重的纠纷，合伙人在一开始就应该设置有效的争议解决机制，如仲裁或调解程序。

12. 保护弱势合伙人的权益：如果合伙人在专业知识、资源或者谈判能力方面处于劣势地位，那么其他合伙人就有责任确保他们得到合理的保护和补偿。

13. 持续学习和教育：无论是新成立的还是已经存在的合伙企业，都需要不断地学习最新的商业知识和最佳实践，以提高效率和管理水平。这有助于确保合伙关系的长远发展和成功。

14. 尊重个人差异和文化多样性：不同背景的人可能会有不同的价值观和工作习惯。在构建合伙关系时，要尊重这些差异，并通过包容性的管理和团队建设来促进协作和创新。

15. 长期发展导向：最后，成功的合伙关系通常都是基于共同的目标和对未来的长远规划。因此，在制定决策时要考虑到长期的可持续性和双方的利益平衡。

通过以上措施，合伙人可以在合作中建立起坚实的基础，实现共赢的局面。然而，需要注意的是，公平并不总是绝对的概念，它可能因人而异，并且在不同情况下会有所变化。因此，在实际操作中，双方需要就什么是“公平”以及如何实现“公平”进行深入的交流和协商。